12月1日，学院党委书记任孝勇应邀为优秀年轻干部人才培训班作《领导艺术之用人艺术》专题讲座。党委办公室、学院办公室主任刘勇、党委组织部部长、培训班班主任李冰与培训班全体学员共同聆听讲座。讲座由培训班学习委员李波同志主持。

孝勇书记以史为例、以身说法，从“领导、艺术、领导艺术的基本概念、领导艺术的主要内容、运用领导艺术要处理好的十大关系”三个方面进行了深刻的解读。

孝勇书记指出：领导艺术是领导者在实施领导过程中创造性灵活运用的科学知识和领导方法，是领导者智慧、学识、胆略、经验、作风、品格、方法、能力的综合体现，是基于但又高于方式方法的方式方法。领导艺术包括决策艺术、用人艺术、处事艺术。孝勇书记认为，个人素质是领导艺术的根本，实践是领导艺术的基础，创造性和给人美感是领导艺术的内在要求，非程序化、非模式化是领导艺术的表现形式，解决问题是领导艺术的价值取向。领导艺术具有非模式化、随机性、创造性、实践性等特征。

孝勇书记重点对领导艺术之用人艺术进行了深度解析。孝勇书记指出，用人艺术没有固定的标准，要因时、因机、因地、因人、因事灵活处理。这需要领导者要有辩证思维、把握好度，在用人时要处理好察与匿、取与舍、一与多、信与疑、容与责、收与放、宽与严、敬与慢、时与机、奖与惩等十大关系。孝勇书记强调，德才兼备、人岗相适为用人正道。领导者要明明白白用人，对待下属要坦诚相待、不分亲疏、不信谗言，容有限、责有据，宽严相济、恩威并施；对下属合理放权，放权时要视能、要适度、要明责、要可控，不可越界；对待下属奖惩要并用，公正、及时、逗硬，反应领导者的用人导向。

孝勇书记的讲座引经据典，案例典型翔实，语言生动有趣，其讲座的内容既有科学性、又有很强的实践性，引起了学院优秀年轻干部人才培训班学员广泛共鸣。 （学院优秀年轻干部人才培训班供稿)