深化高职院校考试招生改革，推进高职院校分类考试，即高职院校考试招生与统一高考相对分开，实行“文化素质+职业技能”评价方式，是深化考试招生制度主要任务之一。尽快完善我院“中高职衔接”实施方案，建立一批生源基地，是适应招生制度改革，保障学院生源质量和规模逐年提高的重要途径。

5月6日上午，学院副院长龙延庄、招生就业处相关人员一行4人赴仁寿新科教育集团，进行了中高职衔接洽谈。新科教育集团董事长李智慧携集团班子成员，热情接待了龙延庄一行。

座谈会上，龙延庄介绍了我院的办学历史、办学思路、专业设置、办学特色和优势、筹建丝路教育集团等情况。李智慧介绍了新科教育集团的办学历史、办学状况、办学愿景等情况。期间，他对我院组建丝路教育集团、紧跟“一带一路”战略谋发展之举表示由衷赞赏，并积极表示将加入职教集团，共谋发展。随后，双方重点围绕“中高职衔接前期的宣传与引导、单招定向班组建、单招考试与录取方式、一体化人才培养方案、师资交流”等方面，展开了热烈讨论和深入交流。通过洽谈，双方都充分认识到了中高职衔接的迫切性和必要性，并就中高衔接达成了合作意向，现场签订了合作协议。

会后，龙延庄还与新科职业中学2016年参加我院单招录取的41名考生代表，进行了现场座谈。期间，向他们介绍了学院基本情况，对他们的暑期学习生活进行了真诚建议，并亲自向学生代表颁发了新生录取通知书。（文/图 江刚）