7月12日，皇冠体育官网2016年上半年公开考核招聘工作人员面试工作如期举行，取得圆满结束。期间，学院党委书记任孝勇、副院长龙延庄带领学院领导班子成员督促、指导各个环节的工作，并分别担任两个面试小组的主考官。学院纪委、监察处的同志担任监督员，全程监督。

此次共有22名考生来校参加面试，为做好此次面试工作，学院招聘工作领导小组多措并举，倾力保证“阳光面试”。

一是高度重视，精心组织。学院领导对招聘面试工作高度重视，要求在“公平、公正、公开”基础上，做到规范化、专业化、标准化。在学院领导的督导下，人事处完善面试工作方案，精心组织，各相关部门密切协作，形成合力，切实履行工作职责，确保了此次面试工作的科学性、有序性、严谨性。为保证面试工作顺利开展，面试前召开了考务会和评委会。在考务会上，人事处处长彭桂芳对工作人员进行了培训。学院副院长龙延庄主持评委会，彭桂芳在会上讲解了评委分组、面试程序、评委职责和纪律。党委书记任孝勇要求每位评委要严守纪律，做到“责任在心、担当在肩”，认真细致地做好面试工作，严格把关，切实为学院选拔急需的优秀人才。

二是操作规范，纪律严格。此次面试工作严格按照“三隔离”（考官与考生隔离、考场与候考室隔离、考区与外界隔离）、“四抽签”（从面试专家库中抽签选取专业评委、从现场密封的题库中抽签选择公共考题、现场抽签决定专业面试顺序、现场抽签决定面试者顺序）的原则进行，并实行封闭管理，全过程监控。做到了组织严密、纪律严格、操作规范、监督到位。面试采取自我介绍、说课和回答问题的方式进行。评委就面试者综合表现，进行现场打分，现场公布成绩，体现了“公开、平等、竞争、择优”的选拔标准。

三是以人为本，服务到位。此次面试设有2个面试室、2个候考室、2个考后休息室, 并为考生提供了矿泉水和工作餐，全力做好服务保障工作，为考生营造了良好的面试环境。考生普遍反映，很满意此次面试的组织服务工作。

正至七月中旬，天气炎热，历时近8个小时的工作，评委们和工作人员辛勤付出的汗水和精力，确保了本次面试工作的高效、圆满。下一步，学院将根据考生面试成绩高低、资格审查及体检情况，择优录取。（文/张奎 图/李升涛）