抓龙头、明职责，

在健全工作链条上狠下功夫

2019年，院党委建立健全了党委书记抓统筹、纪委书记抓组织、班子成员抓落实、各部门齐抓共管的责任落实机制和“五责”工作链条，将二级党组织和领导干部的责任具体化、制度化、责任化。

党委书记带头，班子成员按照各自岗位职责专题研究党风廉政建设12次，开展廉政提醒谈话40多人次。纪委开展对各系部落实“两个责任”的专题督导和党风廉政建设责任制检查6次，开展廉政谈话16人次，警示约谈2次，扎实推动了党风廉政建设工作任务的落实。

抓教育、重警示，

在筑牢思想防线上狠下功夫

为推动纪律教育学习的制度化、常态化，院党委出台了《2019年纪律教育学习安排》，组织开展党内法规和重要文件学习6次，使党员干部对党纪党规入脑入心。

组织举办廉政报告会、专题讲座8场次，邀请市纪委领导或专家作党风廉政专题讲座5次。组织党员干部到自贡、内江等廉政教育基地开展现场警示教育4次，受众400多人次。

组织党员干部观看《警钟：辽宁拉票贿选案警示录》等3部警示教育片，发放《中国纪检监察》杂志等学习教育材料1000多份，组织开展“传家风、立家规、树新风”等廉洁文化校园活动10多场次，营造了浓厚的廉政文化氛围。

抓监督、堵漏洞，

在推进风险防控上狠下功夫

2019年，院党委以开展“监督执纪提升年”行动为抓手，构建了“党委全面监督，纪委专责监督，工作部门职能监督，基层党组织日常监督，群众民主监督”的大监督工作格局，形成了“专职纪检干部+纪委委员+纪检委员+纪检信息员的监督队伍”，拓展了“纪检监督+群众监督+舆论监督+审计监督+信息员监督”的监督方式。

纪委重点开展了对党代会、双代会换届纪律、学院采购、校企合作四个专项监督，确保了权力的规范运行。党委以开展“制度建设年”行动为抓手，从制约权力、监控资金和规范流程等环节入手，重点对学院内部涉及人、财、物的制度规定进行清理、规范，明确职权行使的权 限、程序和时限，确定了重点部位和关键环节风险点50多个，重点监察岗位和环节流程46项。

纪委修订完善了《廉政风险点排查及防控措施汇编》《廉政风险防控管理流程汇编》和反腐倡廉相关制度8个，基本形成了内容丰富、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。

抓治理、促规范，

在深化作风建设上狠下功夫

2019年，学院党委以开展“深化作风建设年”为抓手，突出改进思想作风、转变工作作风、纯洁生活作风，有力推动了正风肃纪长效化、常态化。

行动开展以来，向全院发布了《致全院师生的一封信》，设立公布作风问题举报电话和网络举报信箱，开展作风建设网络调查2680多人次，作风建设调研4次，收集师生反映的问题或建议400多条，督促相关部门及时解决突出问题20多个，师生身边各类不作为、慢作为现象明显遏制。

纪委开展作风效能检查10次，发出通报10期，有效促进了作风效能建设。紧盯年节假期，纪委加强了对违反中央八项规定精神和“四风”问题的检查，组织开展“收受土特产”“赌博敛财”等专项整治，推动党风校风持续稳定向好。

抓执纪、严问责，

在强化纪律震慑上狠下功夫

院党委坚持把纪律和规矩挺在前面，纪委加大纪律审查力度，提升了纪律的震慑力。

2019年以来，纪委共接受处理各类信访举报件7件，问题线索全部核实，做到了“件件有着落，事事有回音”。积极践行监督执纪“四种形态”，结合巡察整改，谈话函询5人，批评教育14人次，诫勉谈话1人。对处理的问题通报曝光，充分发挥警示震慑作用，维护了党规党纪的严肃性。

抓整改、动真格，

在巩固整改成果上狠下功夫

2019年3月25日至4月14日，市委第三巡察组对学院党委开展了联动巡察“回头看”，反馈了24个问题。学院党委高度重视，按照“照单全收，照单全改，严肃对待，诚恳接受，迅速整改”的原则要求，做到了“条条都整改、件件有回音”。

为确保整改方案的严肃性、实效性、针对性，党委研究4次，确定了24项整改任务，细化成66项子任务，制订了80余条整改措施。建立健全工作推进机制，实施“台账管理”“日报制度”“销号制度”，督查10多次，定期向全院通报进展情况。为确保整改任务的完成，党委召开推进会议4次，专项解决问题10多个，整改成果得到有力巩固。

抓素质、树形象，

在加强队伍建设上狠下功夫

党委高度重视纪检干部队伍建设，全面落实纪检干部“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五个过硬”要求，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

5名专职纪检人员参加全市纪检监察干部全员培训，有力提升了业务能力。纪委从健全完善纪委议事规则、纪检工作流程等入手，建立健全纪委工作监管制度3个，切实提高了监督执纪规范化水平。

积极配合省委市委联动巡视巡察和省纪委“9.25”专案组工作，圆满完成了各项工作任务，得到了市委巡察组和省纪委专案组的高度肯定和评价，树立了学院纪检干部的良好形象。